多个名额！四川农业大学公开招聘！

具有百余年办学历史的四川农业大学是一所以生物科技为特色，农业科技为优势，多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校，全省首批人才优先发展试验区2所试点高校之一。现有成都、雅安和都江堰三个校区，设置27个学院、15个研究所（中心）和1个国家重点实验室（筹）。

为了适应“双一流”建设的迫切需要，加快推进人才强校战略，全面提升人才培养质量和科学研究水平，现公开招聘事业编制教师，有关事项公告如下：

01

招聘对象和范围

（一）政治思想素质好，具有较强的创新意识和敬业精神，以及较强的团队合作意识、学术研究能力和宽阔的学术视野。

（二）35岁以下（1985年10月及以后出生），2021年9月1日前取得研究生学历和博士学位，并符合本公告相关岗位条件要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。业绩突出者（近3年以第一作者发表中科院分区大类TOP期刊研究论文且代表作影响因子超过8），年龄可适当放宽1～2岁。

（三）40岁以下（1980年10月及以后出生）、具有研究生学历和硕士学位的高级专业技术职务人员（须办学层次相当于我校及以上的高校或研究所聘任），并符合本公告相关岗位条件要求，其中具有博士学位的高级专业技术职务者，同等条件下优先。

（四）教学和科研岗位要求本科、硕士、博士三个阶段中必须有一个阶段非我校毕业，若近3年以第一作者发表中科院分区大类TOP期刊研究论文且代表作影响因子超过8，可不作硬性规定。

02招聘岗位及具体条件

具体招聘岗位学科专业及条件要求等信息，请点击文末“阅读原文”。

03报名方式

请登陆http://113.54.15.85/zhaopin.jsp，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。

报名时间：2020年10月19日8:00至11月20日18:00。

04考核面试

（一）资格审查和初评。由学校纪委办公室、党委教师工作部、人事处和用人单位共同负责，对应聘者申请材料进行资格审查，报分管校领导确认后进入面试环节。

（二）用人单位面试考核。用人单位通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式对初评人选进行考核面试，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和学术水平。每个招聘名额择优推荐2人（1名推荐人选和1名后备人选）参加学校面试。

（三）学校面试考核。学校组建面试小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经学校审定后确定为拟录人选和有效后备人选。

用人单位及学校面试，拟定在2020年12月上旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。

05有关说明

（一）具体岗位基本条件所要求的学术背景，严格按照岗位要求所对应的《学科建设双支计划》相应层次（附件2）执行，不在时限范围内的学术成果不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。

（二）确因工作需要，经学校研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选，或调配到学校管理与服务岗位。

（三）经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，博士入职后特聘为讲师一级岗（来校工作满2年后，特聘为副教授岗位）、具有高级专业技术职务者享受学校同职级教师待遇，按学校相关政策申请研究生导师资格和学科建设双支计划科研经费，晋升专业技术职务或岗位，根据条件提供过渡性周转房或限定时间内按月发放住房补助。

（四）对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选（达到《学科建设双支计划》第四层次及以上学术背景、原则上为国（境）外获得博士学位或留学经历3年及以上的拟录人选（业绩特别突出的，学科建设双支计划层次或留学经历要求可适当放宽），由学校党委常委会一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘为教授、副教授相应岗位等级，并提供相应的安家费和科研启动费。

（五）应聘者应符合公布岗位的资格条件，填报的所有信息必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消报名资格或拟录、录用资格。

（六）经学校确定的拟录人选，报到入职时，学校补助面试及报到产生的交通费（按实际产生费用不高于3000元/人）。

（七）联系方式

人事处：李老师（0835-2882226）、徐老师（028-86293061）

学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：[phone]。

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点击文末左下角“阅读原文”查看招聘公告详情

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文字 | 四川农业大学人事处

编辑 | 刘娟如

责编 | 万艺媛